ベストセキュリティーが大切にしていること
そして求める人材について
スペシャルインタビュー01 第4回
経験のない方に関しては、法定で決まっている新人教育は当然やりますが、それにプラスで実地研修に重点を置いています。早い段階から上司と一緒に現場に出たりとか、高速道路の規制についての研修を重点においてやっています。
はい。教本に書かれている文字はわかりにくいので、実際に頭の中で考えるよりも、体を動かしてもらって、実際にやってみれば難しくないよというイメージで伝えるようにしています。イメージって大事ですから、良いイメージを持って覚えてもらえるように、噛み砕いて分かりやすい教育をこころがけています。
そこは、何年も変わらず人じゃないですかね！待遇面や基本給もそうですが、仕事以外の時間も充実できるようにできる限り配慮してます。警備業は人が商品ですからね。
アットホーム感!を大事にしてやっているので、他の警備会社ですと、職業柄お固い雰囲気があると思いますが、仕事以外での相談事とか仕事以外での個人的な悩みとかもLINEできたりとかそれに対して、話をしたりしています。やっぱり業務以外でのコミュニケーションがとても大事だと思ってます。
経験のない方は、法廷の20時間以上の新人教育を受けていただきますので、3日間は新人教育という形になります。それ以降は現場の配置になりますが、高速道路とか現場の配置の前には、高速専門の教育をし、実際現場の配置のほうについたら、フォロー体制として私や講習担当が一緒に現場に入って教えていくという形になります。
まずは、交通誘導の検定です！資格をとっていただければ、検定員として勤務することになりますので、基本給がアップします。
あとは、多人数の現場でリーダーとして経験を積んでもらい、指導教育の資格を取得してもらえれば、いずれは管理職を目指すことも可能です。
大きく言えば、コミュニケーション能力なんでしょうけど、具体的にいうと、どれだけ人に気を使えるかだと思います。そうすることによって、その隊員、その隊員の顔色だったり、顔でどう考えているんだろう、なるべく入ってもらった隊員に長くやってもらいたいので、やっぱ顔の表情とかで把握しないと管理ができないので、人のことをきっちり観察できる観察力も必要じゃないかなと思いますね!
まずは実際に一度入社してみてください。そしたら全然イメージと違うと思います！
ぜひ、ベストセキュリティ仙台営業所で一緒に仕事しましょう！お待ちしております。
3回目までは大丈夫です!!（笑）
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採用情報
Recruit
関わる人々のベストを追求し、
警備業界、地域にポジティブな変化を
現在は岩手・青森・秋田を中心として事業を行っていますが、
今後は東北全域への事業拡大を考えています。
お客様はもちろん、社員も含めた当社に関わっていただけた方々へ
”ベスト ”をご提供し続けることで、
警備業界や地域そのものにもポジティブな変化を与えられるような会社を
目指していきたいと考えています。
